企业标识

 本标识以Laboratory Animal Technology（实验动物技术）英文首字母大写，搭配 “实验、动物、技术” 核心关键词，融合双半弧形设计为基础构成要素。紫红色取血液的象征色，既彰显生命科学领域专业、严谨、创新的行业理念，又诠释企业 “以人为本，服务至上” 的核心精神。视觉层面，标识整体简洁大方、线条凝练，将企业精神内核与品牌视觉形象高度融合，直观传递企业的专业定位与服务理念。

企业精神

以人为本 服务至上

经营理念

专业 严谨 创新

核心价值

助力科研工作者高效开展研究

公司规章制度大纲

为加强公司规范化管理，完善内部工作体系，保障公司合法权益，促进企业持续健康发展，提升整体经济效益与核心竞争力，根据国家相关法律法规及公司章程，特制定本规章制度大纲，全体员工均需严格遵守执行。

一、基本行为准则

全体员工必须严格遵守公司章程，自觉执行公司各项规章制度、决策部署及管理要求，坚守职业操守，维护公司正常运营秩序。

二、保密与利益保护

1.  禁止任何部门及个人以任何形式实施损害公司利益、品牌形象、商业声誉的行为，严禁破坏公司经营发展规划与业务推进。

2.  客户信息、供应商资料、产品成本、技术参数、经营数据等均属于公司绝密信息，全体员工需严格履行保密义务，严禁擅自向外部人员（含亲友）透露、传播，严禁私自留存、复制保密资料。若因泄露造成公司损失，将依法追究责任。

三、沟通纪律要求

严禁在微信、QQ、钉钉等各类聊天工具（含工作群、私人群）及公共平台上制造、传播谣言；严禁谈论、泄露同事及客户隐私；严禁对用户、同事品头论足、传播闲话；严禁发泄工作不满、传播负能量。一经发现，将按规定严肃处理。

四、经营管理目标

公司鼓励全体员工发挥积极性、主动性与创造性，持续提升自身技术能力、管理水平与经营素养。通过不断优化经营管理体系，推行多种形式的岗位责任制与绩效考核机制，强化团队协作，稳步壮大公司实力，提升整体经济效益。

五、创新与参与机制

鼓励员工积极参与公司决策与管理工作，主动为公司发展建言献策。对提出合理化建议、技术创新、管理优化方案并产生实际价值的员工，公司将给予表彰与奖励。

六、薪酬福利与考核晋升

1.  公司实行“岗薪制”分配体系，根据岗位价值、工作难度、个人能力等确定薪资标准，随公司经济效益提升逐步优化员工薪酬及福利待遇。

2.  为员工提供平等的竞争环境与晋升通道，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，基于岗位责任制推行严格的考勤、考核制度。

3.  定期开展评先树优工作，对工作突出、为公司做出重大贡献的员工或团队，予以公开表彰、物质奖励及晋升机会。

七、工作作风倡导

1.  提倡求真务实、高效务实的工作作风，严格遵守工作流程，提升工作效率，杜绝拖延、敷衍、推诿等行为。

2.  厉行勤俭节约，反对铺张浪费，自觉节约水电、办公用品、办公资源，树立绿色办公理念。

3.  倡导员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作与集体创造精神，增强团队凝聚力与向心力，共同维护团队及公司利益。

八、纪律追究与合同关联

全体员工必须严格遵守公司纪律，对违反公司章程、本规章制度及其他专项规定的行为，公司将根据情节轻重予以批评教育、经济处罚、岗位调整，直至解除劳动合同；构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。

本规章制度大纲作为劳动合同的重要组成部分，员工入职即视为认可并承诺遵守，违反本制度即视为违反劳动合同约定，公司有权依据相关条款追究责任。